《深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》申報指南

第一類：和諧勞動關系企業獎勵

 　　一、政策內容

　　企業獎勵等次和金額：和諧勞動關系企業獎勵分為3個等次，各等次基礎得分分別在90分、85分、80分以上，各等次名額分配不超過2家、10家、30家，各等次獎勵金額分別為200萬元、100萬元、50萬元。

　　二、設定依據

　　（一）《深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》（深坪府辦規〔2018〕13號）（以下簡稱《獎勵（補貼）辦法（試行）》）

　?。ǘ渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法實施細則（試行）》（深坪人資規〔2019〕2號）（以下簡稱《獎勵（補貼）實施細則（試行）》）

　　三、申報條件

　?。ㄒ唬┥陥髮ο?。在坪山區范圍內“注冊地、經營地、納稅地”三地合一、申報時正常生產經營的企業，僅指有限責任公司和股份有限公司，但勞務派遣、人力資源服務機構除外。

　　相互之間具有股權等關系的關聯企業由企業自行擇一主體申報，不可同時申報；發現關聯企業同時申報的，由關聯企業自行確定申報主體，否則均不予評定。總公司及分支機構應同時申報，分支機構相關指標計入總公司，總公司及分支機構應符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》第六條規定。

　　《獎勵（補貼）辦法（試行）》第十五條第三款的同一企業包括相互之間具有股權等關系的關聯企業。

　　（二）具體條件。企業獎勵應同時符合以下條件：

　　1.2020年度企業繳納增值稅稅額100萬元以上或者工業總產值（營業收入）2000萬元以上；

　　2.2020年度企業平均就業人數100人以上；

　　3.勞動關系評價指標體系評價為藍色安全等級以上（具體操作步驟詳見附件4）；

　　4.2020年度勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁案件發生率2%以下，且年度總案件量10件以下，發生率計算方式為2020年度本企業勞動信訪案件數、勞動監察案件數及勞動仲裁案件數之和/2020年度本企業平均就業人數（下同）。

　?。ㄈ┮黄狈駴Q情形。企業出現下列情形的，屬于一票否決情形，不納入獎勵范圍：

　　1.企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛；人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件。

　　2.企業受到勞動保障監察、稅務、消防、安全生產、環保水務等部門較大數額罰款、責令停產停業或吊銷執照等可依法申請聽證程序的行政處罰。

　　3.企業因違法犯罪行為受到刑事處罰的。

　　四、審批方式

　　審核方式以核準制為主，評審制為輔。除《獎勵（補貼）辦法（試行）》第二十五條第二款規定情形外均為核準制，按照權重分數高低，確定和諧勞動關系企業獎勵對象。

　　五、所需材料

　?。ㄒ唬┎牧锨鍐?。申請和諧勞動關系企業獎勵需提供以下材料：

　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系企業獎勵申請表；

　　2.企業營業執照復印件（加蓋公章），提交時驗原件；

　　3.2020年度繳納增值稅納稅證明、審計報告復印件（加蓋公章）；

　　4.企業2020年度平均就業人數證明（以社保繳納工傷保險人數為準，深圳市參保單位社會保險繳交證明2020年1月-2020年12月）；

　　5.企業2020年度深圳市坪山區勞動關系評價指標調查評估報告（系統導出）；

　　6.企業2020年度勞動關系情況報告，內容包括企業基本信息、就業人數、勞動信訪、勞動監察、勞動爭議仲裁等有關情況；

　　7.企業勞動關系特色項目報告，該報告為企業在勞動關系工作開展上有亮點有特色的項目，擇優申報。（根據排名情況另行通知提交）。

　　（二）格式要求。上述各申報材料，統一用A4紙打（復）?。ㄒ皇饺?，加蓋公章），首頁附申報材料目錄清單，左側膠裝成冊，有關表格可到坪山區人民政府網站區人力資源局“通知公告”處下載。

　　六、辦理流程

　　（一）申請人申報。區人力資源部門下發通知組織申報，申請人自行申報和諧勞動關系企業獎勵。

　?。ǘ┬问綄彶?。區人力資源部門自收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查，符合受理條件的，出具受理通知書；不符合受理條件的，出具不予受理通知書，并說明不予受理的理由；申請材料不齊全的，一次性告知需補充材料，并出具補正材料通知書。

　　（三）開展審核。區人力資源部門組織開展核準、評審。

　?。ㄋ模┟麊喂?。區人力資源部門根據核準得分、評審得分，確定企業獎勵建議名單。該企業獎勵建議名單在坪山區人民政府網站向社會公示10個工作日。任何單位或者個人有異議的，應當在公示規定時間內提出。對于異議申請，區人力資源部門組織核查。異議成立的，取消該企業擬獎勵資格。

　　（五）一票否決。在企業獎勵資金撥付前，企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛或人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件，取消企業獲得獎勵資格。

　?。┵Y金撥付。根據企業獎勵名單，區人力資源部門按照區財政資金使用流程撥付相應獎金。

　　七、申報時間和辦理時限

　　定期申報，成批處理。區人力資源部門定于2021年5月發布2020年度和諧勞動關系有關獎勵（補貼）申報通知，各申請人符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》相關申請條件的，請及時留意通知信息，自行按照申報指南和通知要求向區人力資源局申報和諧勞動關系企業獎勵。該項獎勵自申報通知發布之日起60個自然日內申報完畢。

　　八、附則

　　本獎勵責任部門為坪山區人力資源局，本申報指南由其負責解釋。

　　附件：

　　　  　1.深圳市坪山區和諧勞動關系企業獎勵申報材料目錄清單

　　　  　2.深圳市坪山區和諧勞動關系企業獎勵申請表

　　　  　3.深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）申報流程圖

　　　  　4.深圳市坪山區勞動關系評價指標調查操作流程圖

第二類：和諧勞動關系企業創建補貼

 　　一、政策內容

　　企業創建補貼數量和金額：和諧勞動關系企業創建補貼由得分排名前200家企業獲得，補貼金額為5萬元/家。

　　二、設定依據

　　（一）《深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》（深坪府辦規〔2018〕13號）（以下簡稱《獎勵（補貼）辦法（試行）》）

　?。ǘ渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法實施細則（試行）》（深坪人資規〔2019〕2號）（以下簡稱《獎勵（補貼）實施細則（試行）》）

　　三、申報條件

　?。ㄒ唬┥陥髮ο?。申報企業是指在坪山區范圍內“注冊地、經營地、納稅地”三地合一、申報時正常生產經營的企業，僅指有限責任公司和股份有限公司。

　　相互之間具有股權等關系的關聯企業由企業自行擇一主體申報，不可同時申報；發現關聯企業同時申報的，由關聯企業自行確定申報主體，否則均不予評定?？偣炯胺种C構應同時申報，分支機構相關指標計入總公司，總公司及分支機構應符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》第六條規定。

　　（二）具體條件。企業創建補貼應同時符合以下條件：

　　1.2020年度企業繳納增值稅稅額30萬元以上或者工業總產值（營業收入）1000萬元以上；

　　2.2020年度企業平均就業人數不足100人；

　　3.2020年度勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等持證人員1人以上或者實行勞動關系事務托管；

　　4.建立企業工會組織、企業勞動爭議調解組織、人民調解組織之一；

　　5.2020年度勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁案件發生率5%以下。

　?。ㄈ┮黄狈駴Q情形。企業創建補貼出現下列情形的，屬于一票否決情形，不納入創建補貼范圍：

　　1. 企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛；人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件。

　　2.企業受到勞動保障監察、稅務、消防、安全生產、環保水務等部門較大數額罰款、責令停產停業或吊銷執照等可依法申請聽證程序的行政處罰。

　　3.企業因違法犯罪行為受到刑事處罰的。

　　四、審批方式

　　審核方式以核準制為主，評審制為輔。除《獎勵（補貼）辦法（試行）》第二十五條第二款規定情形外均為核準制，按照權重分數高低，確定和諧勞動關系企業創建補貼對象。

　　五、所需材料

　　（一）申報材料。申報和諧勞動關系企業創建補貼需提供以下材料：

　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系企業創建補貼申請表；

　　2.企業營業執照復印件（加蓋公章），提交時驗原件；

　　3.2020年度繳納增值稅納稅證明、審計報告復印件（加蓋公章）；

　　4.企業2020年度平均就業人數證明（以社保繳納工傷保險人數為準，深圳市參保單位社會保險繳交證明2020年1月-2020年12月）；

　　5.企業具有2020年度實際在崗勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等持證人員的在職證明（員工勞動合同、2020年至今社會保險繳交記錄、資格證書復印件）或經坪山區人力資源局備案的小微企業勞動關系事務托管協議（協議復印件）；

　　6.企業已建立工會組織、企業勞動爭議調解組織、人民調解組織等內部協商溝通機制有效證明（相關部門備案、通知或者批復文件等）；

　　7.企業2020年度勞動關系情況報告，內容包括企業基本信息、就業人數、勞動信訪、勞動監察、勞動爭議仲裁等有關情況。

　?。ǘ└袷揭?。上述各申報材料，統一用A4紙打（復）印（一式三份，加蓋公章），首頁附申報材料目錄清單，左側膠裝成冊，有關表格可到坪山區人民政府網站區人力資源局“通知公告”處下載。

　　六、辦理流程

　　（一）申請人申報。區人力資源部門下發通知組織申報，申請人自行申報和諧勞動關系企業創建補貼。

　?。ǘ┬问綄彶?。區人力資源部門自收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查，符合受理條件的，出具受理通知書；不符合受理條件的，出具不予受理通知書，并說明不予受理的理由；申請材料不齊全的，一次性告知需補充材料，并出具補正材料通知書。

　?。ㄈ╅_展審核。區人力資源部門組織開展核準、評審。

　　（四）名單公示。區人力資源部門根據核準得分、評審得分，確定企業創建補貼建議名單。該創建補貼建議名單在坪山區人民政府網站向社會公示10個工作日。任何單位或者個人有異議的，應當在公示規定時間內提出。對于異議申請，區人力資源部門組織核查。異議成立的，取消該企業擬創建補貼資格。

　?。ㄎ澹┮黄狈駴Q。在企業創建補貼資金撥付前，企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛或人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件，取消企業獲得創建補貼資格。

　　（六）資金撥付。根據企業創建補貼名單，區人力資源部門按照區財政資金使用流程撥付相應補貼。

　　七、申報時間和辦理時限

　　定期申報，成批處理。區人力資源局定于2021年5月發布2020年度有關和諧勞動關系獎勵（補貼）申報通知，各申請人符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》相關申請條件的，請及時留意通知信息，自行按照申報指南和通知要求向區人力資源局申報和諧勞動關系企業創建補貼。自申報通知發布之日起60個自然日內申報完畢。

　　八、附則

　　本創建補貼責任部門為坪山區人力資源局，本申報指南由其負責解釋。

　　附件：

　　　　  1.深圳市坪山區和諧勞動關系企業創建補貼申報材料目錄清單

　　　  　2.深圳市坪山區和諧勞動關系企業創建補貼申請表

　　　  　3.深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）申報流程圖

　　一、政策內容

　　個人獎勵等次和金額：和諧勞動關系個人獎勵分為3個等次，各等次名額分配不超過2人、10人、30人，個人獎勵與所在企業獲得獎勵的等次一致，各等次獎勵金額分別為5萬元、3萬元、1萬元。

　　二、設定依據

　?。ㄒ唬渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》（深坪府辦規〔2018〕13號）（以下簡稱《獎勵（補貼）辦法（試行）》）

　?。ǘ渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法實施細則（試行）》（深坪人資規〔2019〕2號）（以下簡稱《獎勵（補貼）實施細則（試行）》）

　　三、申報條件

　　獲得和諧勞動關系獎勵的企業，可推薦所在企業一名人力資源管理者獲得和諧勞動關系個人獎勵，獎勵對象應于2020年1月1日前入職，且申報獎勵時仍在職，但公司法人代表除外。

　　四、審批方式

　　核準制。

　　五、所需材料

　　（一）申報材料。申報和諧勞動關系先進個人獎勵需提供以下材料（該材料在企業獎勵建議名單公示結束后再提交）：

　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系先進個人推薦表；

　　2.員工與所在企業建立勞動關系證明及從事人力資源管理相關證明（提供勞動合同、任職文件等材料）；

　　3.2020年1月至今繳納社保的證明材料；

　　4.員工所在企業獲得和諧勞動關系獎勵相關證明材料。

　　（二）格式要求。上述各申報材料，統一用A4紙打（復）?。ㄒ皇饺?，加蓋公章），首頁附申報材料目錄清單，左側膠裝成冊，有關表格可到坪山區人民政府網站區人力資源局“通知公告”處下載。

　　六、辦理流程

　?。ㄒ唬┥暾埲松陥蟆^人力資源部門下發通知組織申報，申請人自行申報和諧勞動關系先進個人獎勵。

　　（二）形式審查。區人力資源部門自收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查，符合受理條件的，出具受理通知書；不符合受理條件的，出具不予受理通知書，并說明不予受理的理由；申請材料不齊全的，一次性告知需補充材料，并出具補正材料通知書。

　?。ㄈ徍朔绞?。區人力資源部門對申報材料及有關情況組織核查。

　?。ㄋ模┟麊喂?。區人力資源部門根據核準情況確定企業先進個人獎勵建議名單。該獎勵建議名單在坪山區人民政府網站向社會公示10個工作日。任何單位或者個人有異議的，應當在公示規定時間內提出。對于異議申請，區人力資源部門組織核查。異議成立的，取消個人擬獎勵資格。

　?。ㄎ澹┮黄狈駴Q。在個人獎勵資金撥付前，企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛或人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件，企業獲得獎勵資格取消，企業獎勵類對應的個人同等次獎勵資格相應取消。

　?。┵Y金撥付。根據獎勵名單，區人力資源部門按照區財政資金使用流程撥付相應獎勵。

　　七、申報時間和辦理時限

　　定期申報，成批處理。區人力資源局定于2021年5月發布2020年度有關和諧勞動關系獎勵（補貼）申報通知，各申請人符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》相關申請條件的，請及時留意通知信息，自行按照申報指南和通知要求向區人力資源局申報和諧勞動關系企業獎勵。和諧勞動關系先進個人獎勵類在企業獎勵建議名單公示結束之日起15個自然日內申報。

　　八、附則

　　本獎勵責任部門為坪山區人力資源局，本申報指南由其負責解釋。

　　附件：

　　　　  1.深圳市坪山區和諧勞動關系先進個人申報材料目錄清單

　　　　  2.深圳市坪山區和諧勞動關系先進個人推薦表

　　　　  3.深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼)申報流程圖

第四類：和諧勞動關系園區創建補貼

　　一、政策內容

　　園區創建補貼等次和金額：和諧勞動關系園區創建補貼分3個等次，各補貼金額類型名額不限，補貼金額分別為30萬元、20萬元、10萬元。

　　二、設定依據

　?。ㄒ唬渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》（深坪府辦規〔2018〕13號）（以下簡稱《獎勵（補貼）辦法（試行）》）

　?。ǘ渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法實施細則（試行）》（深坪人資規〔2019〕2號）（以下簡稱《獎勵（補貼）實施細則（試行）》）

　　三、申報條件

　?。ㄒ唬┥陥髮ο?。申報園區創建補貼的對象須符合以下條件：

　　1.依法注冊成立的企業，僅指有限責任公司和股份有限公司；

　　2.管理范圍為封閉區域；

　　3.服務對象以園區各類企業為主；

　　4.正在從事物業管理服務且連續服務一個自然年以上。

　?。ǘ┚唧w條件

　　1.符合下列條件的園區管理機構可申請一次性創建補貼金額30萬：

　?。?）園區建筑面積在20000平方米以上；

　?。?）園區勞動關系公共服務區域建筑面積1000平方米以上；

　?。?）園區管理機構具有3名以上勞動關系協調人員，且取得勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等資格證書之一的；

　?。?）園區各類企業數量60家以上；

　?。?）成立園區勞動爭議調解委員會。

　　2.符合下列條件的園區管理機構可申請一次性補貼金額20萬：

　　（1）園區建筑面積在10000平方米以上；

　?。?）園區勞動關系公共服務區域建筑面積500平方米以上；

　?。?）園區管理機構具有2名以上勞動關系協調人員，且取得勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等資格證書之一的；

　?。?）園區各類企業數量40家以上；

　?。?）成立園區勞動爭議調解委員會。

　　3.符合下列條件的園區管理機構可申請一次性創建補貼金額10萬：

　?。?）園區建筑面積在5000平方米以上；

　　（2）園區勞動關系公共服務區域建筑面積300平方米以上；

　?。?）園區管理機構具有勞動關系協調人員，且取得勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等資格證書之一的；

　?。?）園區各類企業數量20家以上；

　?。?）成立園區勞動爭議調解委員會。

　　四、審批方式

　　核準制。

　　五、所需材料

　?。ㄒ唬┎牧锨鍐巍Ｉ陥蠛椭C勞動關系園區創建補貼需提供以下材料：

　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系園區創建補貼申請表；

　　2.園區管理機構營業執照復印件（加蓋公章），提交時驗原件；

　　3.園區面積及勞動關系公共服務區域建筑面積相關證明材料。（園區面積應當在物業合同中有明確約定，或能提供有效產權證明。勞動關系公共服務區域建筑面積是指該園區服務于勞動關系建設的場所面積之和，包括但不限于勞動爭議調解室、公共會議室、心理咨詢室、員工休息室、員工閱讀室、員工健身房等場所，提交該項證明材料時，一并提供有關合同）；

　　4.園區管理機構具有2020年度實際在崗勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等持證人員的在職證明（員工勞動合同、2020年至今社會保險繳交記錄、資格證書復印件）；

　　5.園區企業數量相關證明材料（2020年前簽訂且現仍有效物業管理合同復印件）；

　　6.組建園區勞動爭議調委會相關證明材料；

　　7.園區管理機構與產權方簽訂的物業管理合同復印件。

　　（二）格式要求。上述各申報材料，統一用A4紙打（復）印（一式三份，加蓋公章），首頁附申報材料目錄清單，左側膠裝成冊，有關表格可到坪山區人民政府網站區人力資源局“通知公告”處下載。

六、辦理流程

　?。ㄒ唬┥暾埲松陥蟆^人力資源部門下發通知組織申報，申請人自行申報和諧勞動關系園區創建補貼。

　　（二）形式審查。區人力資源部門自收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查，符合受理條件的，出具受理通知書；不符合受理條件的，出具不予受理通知書，并說明不予受理的理由；申請材料不齊全的，一次性告知需補充材料，并出具補正材料通知書。

　?。ㄈ╅_展審核。區人力資源部門對有關材料和實際情況進行核實。

　?。ㄋ模┟麊喂尽^人力資源部門根據核準得分，確定園區創建補貼建議名單。該創建補貼建議名單在坪山區人民政府網站向社會公示10個工作日。任何單位或者個人有異議的，應當在公示規定時間內提出。對于異議申請，區人力資源部門組織核查。異議成立的，取消該園區擬創建補貼資格。

　?。ㄎ澹┮黄狈駴Q。在園區創建補貼資金撥付前，園區內的企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛或人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件，取消園區獲得創建補貼資格。

　?。┵Y金撥付。根據園區創建補貼名單，區人力資源部門按照區財政資金使用流程撥付相應補貼。

　　七、申報時間和辦理時限

　　定期申報，成批處理。區人力資源局定于2021年5月發布2020年度有關和諧勞動關系有關獎勵（補貼）申報通知，各申請人符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》相關申請條件的，請及時留意通知信息，自行按照申報指南和通知要求向區人力資源局申報和諧勞動關系園區創建補貼。自申報通知發布之日起60個自然日內申報完畢。

　　八、附則

　　本創建補貼責任部門為坪山區人力資源局，本申報指南由其負責解釋。

　　附件：

　　　　  1.深圳市坪山區和諧勞動關系園區創建補貼申報材料目錄清單

　　　  　2.深圳市坪山區和諧勞動關系園區創建補貼申請表

　　　  　3.深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）申報流程圖

第五類：和諧勞動關系園區獎勵

 　　一、政策內容

　　園區獎勵等次和金額：和諧勞動關系園區獎勵分3個等次，各等次分數分別在90分、85分、80分以上，各等次名額分配不超過1家、2家、3家，獎勵金額分別為30萬元、20萬元、10萬元。

　　二、設定依據

　?。ㄒ唬渡钲谑衅荷絽^和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法（試行）》（深坪府辦規〔2018〕13號）（以下簡稱《獎勵（補貼）辦法（試行）》）

　　（二）《深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）辦法實施細則（試行）》（深坪人資規〔2019〕2號）（以下簡稱《獎勵（補貼）實施細則（試行）》）

　　三、申報條件

　　（一）申報對象。申報園區獎勵的主體須符合以下條件：

　　1.依法注冊成立從事物業管理服務的企業，僅指有限責任公司和股份有限公司；

　　2.管理范圍為封閉區域；

　　3.服務對象以園區各類企業為主；

　　4.正在從事物業管理服務且連續服務一個自然年以上。

　?。ǘ┚唧w條件

　　符合下列條件的園區管理機構可申請園區獎勵：

　　1.園區建筑面積在5000平方米以上；

　　2.園區勞動關系公共服務區域建筑面積300平方米以上；

　　3.園區管理機構具有勞動關系協調人員，且取得勞動爭議調解、社會工作、心理咨詢、心理健康指導、勞動關系協調、人力資源管理、法律職業等資格證書之一的；

　　4.園區2020年度內各類企業數量20家以上且各類企業于2020年以前入駐；

　　5.成立園區勞動爭議調解委員會；

　　6.園區2020年度每月按時向轄區街道勞動辦報送企業工資信息；

　　7.園區2020年度企業獲得和諧勞動關系獎勵或者創建補貼數量占10%以上。

　　四、審批方式

　　審核方式以核準制為主，評審制為輔，除《獎勵（補貼）辦法（試行）》第二十五條第二款規定的情形外均為核準制，按照權重分數高低，確定和諧勞動關系園區獎勵對象。

　　五、所需材料

　?。ㄒ唬┥陥蟛牧稀Ｉ陥蠛椭C勞動關系園區獎勵需提供以下材料：

　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系園區獎勵申請表；

　　2.園區管理機構已符合和諧勞動關系創建補貼相關證明材料；

　　3.每月按時報送所在園區企業工資支付情況的有效證明材料，需提供轄區街道勞動辦受理回執等材料；

　　4.園區勞動關系情況報告，園區及園區內企業和諧勞動關系建設情況；

　　5.園區內企業獲得當年度和諧勞動關系獎勵（補貼）數量相關證明材料。

　?。ǘ└袷揭?。上述各申報材料，統一用A4紙打（復）?。ㄒ皇饺?，加蓋公章），首頁附申報材料目錄清單，左側膠裝成冊，有關表格可到坪山區人民政府網站區人力資源局“通知公告”處下載。

　　六、辦理流程

　　（一）申請人申報。區人力資源部門下發通知組織申報，申請人自行申報和諧勞動關系園區獎勵。

　　（二）形式審查。區人力資源部門自收到申請材料之日起5個工作日內完成形式審查，符合受理條件的，出具受理通知書；不符合受理條件的，出具不予受理通知書，并說明不予受理的理由；申請材料不齊全的，一次性告知需補充材料，并出具補正材料通知書。

　?。ㄈ╅_展審核。區人力資源部門根據申報材料和實際情況組織審核評審。

　?。ㄋ模┟麊喂尽^人力資源部門根據核準得分、評審得分，確定園區獎勵建議名單。該園區獎勵建議名單在坪山區人民政府網站向社會公示10個工作日。任何單位或者個人有異議的，應當在公示規定時間內提出。對于異議申請，區人力資源部門組織核查。異議成立的，取消該園區擬獎勵資格。

　　（五）一票否決。在園區獎勵資金撥付前，園區內的企業發生10人以上到區委區政府（含區政府第二辦公點）及區級以上黨委政府（含職能部門）上訪、聚集等勞資糾紛或人數不足10人，但有阻礙交通、妨礙執法等影響社會的過激行為，造成較大社會影響的事件，取消園區獲得獎勵資格。

　?。┵Y金撥付。根據園區獎勵名單，區人力資源部門按照區財政資金使用流程撥付相應獎金。

　　七、申報時間和辦理時限

　　定期申報，成批處理。區人力資源局定于2021年5月發布2020年度有關和諧勞動關系園區獎勵（補貼）申報通知，各申請人符合《獎勵（補貼）辦法（試行）》相關申請條件的，請及時留意通知信息，自行按照申報指南和通知要求向區人力資源局申報和諧勞動關系園區獎勵。自企業獎勵（補貼）建議名單公示結束之日起15個自然日內申報完畢。

　　八、附則

　　本園區獎勵責任部門為坪山區人力資源局，本申報指南由其負責解釋。

　　附件：

　　  　　1.深圳市坪山區和諧勞動關系園區獎勵申報材料目錄清單

　　　  　2.深圳市坪山區和諧勞動關系園區獎勵申請表

　　　  　3.深圳市坪山區和諧勞動關系獎勵（補貼）申報流程圖