光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2019）

　　一、杰出人才

　　符合光明區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)杰出人才：

　?。ㄒ唬┲Z貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）；

　?。ǘ﹪易罡呖茖W(xué)技術(shù)獎獲獎?wù)撸?/p>

　?。ㄈ┲袊茖W(xué)院院士、中國工程院院士、國家（包括：美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列）最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員。

　　二、精英人才

　　符合光明區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)精英人才：

　　A類：1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才；2.深圳市海外高層次人才A類。

　　B類：1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才；2.深圳市海外高層次人才B類。

　　C類：深圳市海外高層次人才C類。

　　D類：深圳市后備級人才。

　　三、成長型人才

　　符合光明區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，且符合下列條件之一者，可認(rèn)定為光明區(qū)成長型人才：

　?。ㄒ唬┛萍紕?chuàng)新類

　　1.近3年，獲得以下獎項者：

　　（1）省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎獲得者的前5名完成人；省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者的前5名完成人；省、部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者的前5名完成人；

　?。?）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者的前3名完成人；

　　（3）市(地級市)級及以上科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者的第1名完成人、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者的前3名完成人；

　?。?）深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎獲得者的前3名完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎獲得者的前3名完成人，深圳市青年科技獎獲得者的前3名完成人；

　?。?）地市級專利獎金獎獲得者的完成人（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人，同一專利每單位限報1人，不得重復(fù)申報）；

　?。?）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎獲得者的前3名完成人。

　　2.近3年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

　　（1）省級重大科技專項課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）省級科技專題計劃課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗收；

　?。?）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員；

　　3.獲得市級認(rèn)定的重點實驗室、工程實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。（每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實際從事技術(shù)研發(fā)工作。）

　　4.獲得市級及以上認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器、省級及以上認(rèn)定的創(chuàng)客中心主要負(fù)責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　5.入駐光明區(qū)且持續(xù)正常開展業(yè)務(wù)1年以上的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人或核心人才，具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　6.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　7.由國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)定的國家級檢驗檢測中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　8.博士后出站留（來）光明區(qū)，在企業(yè)從事科研工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同。

　　9.項目A輪融資獲得經(jīng)光明區(qū)科技金融主管部門備案且具備資質(zhì)的風(fēng)險投資機構(gòu)2000萬元及以上投資的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團(tuán)隊核心人才。（每項目限報1人）

　　10.近 3 年，獲得中國（深圳）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)決賽一等獎，且在光明區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人。（每單位限報 1 人）

　　11.副省級城市及以上認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　?。ǘ┙?jīng)營管理類

　　1.近3年內(nèi)，連續(xù)2個年度納稅額均超過2000萬元的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，在光明區(qū)連續(xù)任職超過2年的。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　2.注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師（FRM）資格證書，在光明區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。

　　4.獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。

　　5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　6.上年度光明區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值百強企業(yè)中，從事新材料（石墨烯）、人工智能、新一代信息技術(shù)（智能制造）、生物與生命健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理以及上年度深圳市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　7.近3年，被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　（三）技術(shù)技能類

　　1.近3年，獲得省級（副省級）技術(shù)能手或者省級（副省級）勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才；地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

　　2.獲得當(dāng)年度《深圳市技能人才供需及培訓(xùn)指導(dǎo)目錄》緊缺類工種范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。（非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書，持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。）

　　3.屬于《深圳市技能人才供需及培訓(xùn)指導(dǎo)目錄》緊缺類工種范圍內(nèi)，經(jīng)深圳市人力資源局授權(quán)或認(rèn)可的行業(yè)組織技能人才評價或企業(yè)特有工種鑒定（專項能力），獲得高級技師層次評價的高技能人才。

　　（四）綜合類

　　1.具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，近3年，獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎的主要成員（前3位）。

　　2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書，近3年，獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員（前3位）。

　　3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計認(rèn)證的項目帶頭人。

　　4.近3年，獲評為“中國百名社工人物”或“廣東省優(yōu)秀社工”的。

　　5. 經(jīng)省級（副省級）及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。（每單位3年內(nèi)限報1人）

　　6. 國家、省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

　　四、其他說明

　　（一）“鴻鵠人才”各類別間不得重復(fù)認(rèn)定。

　?。ǘ﹪腋鞑课?、各省、直轄市、自治區(qū)、副省級城市和計劃單列市認(rèn)定的高層次人才，及其他符合光明區(qū)發(fā)展需要的緊缺專業(yè)人才，可認(rèn)定為相應(yīng)類別“鴻鵠人才”。

　　（三）參照深圳市級高層次人才認(rèn)定的年齡要求，申報我區(qū)“鴻鵠人才”中的成長型人才以及精英人才C類、D類的，年齡應(yīng)在40周歲以下；申報精英人才A類、B類的，年齡分別應(yīng)在60周歲、55周歲以下；申報光明區(qū)杰出人才的，無年齡限制。

　?。ㄋ模┍緲?biāo)準(zhǔn)由光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　 五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　對在光明新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵，自評定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 

　　（一）杰出人才給予600萬元獎勵；

　　（二）精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵；

　　（三）成長型人才給予60萬元獎勵。